就職活動の最終面接対策
就職活動の最終面接試験は内定を獲得するために突破しなければいけない最後の関門です。最終面接の結果次第で人生が左右されるわけですから、最終面接対策を綿密にたてておくことは就活で最終面接を突破するために必要不可欠です。最終面接試験の内容と評価方法を理解したうえで面接マニュアルなどの対策アドバイス本でプランを準備しましょう。
就職活動最終面接の内容
就職活動の最終面接を担当する面接官は、ほとんどの場合、その企業の役員や人事部長などになります。ただし、中堅以下の企業や中小企業などでは、社長が面接官であるケースもあります。
では最終面接ではいったい何が判断されるのでしょうか？
それは基礎学力や人間性といったごく基本的な部分はもちろんのこと、思考力、行動力、瞬間的な判断力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション力、自己pr力、価値観、志望動機と入社意欲の高さ、人望など、さまざまな側面からその学生の能力と人格全てが判断されてしまうと考えてよいでしょう。
就職活動最終面接の突破の心得
就職活動で最終面接まで辿りつけた人は、一定水準の基礎学力と人間性をクリアした見込みがある学生と判断されていることになります。ですから最終面接では一定水準プラスαの能力と意欲が試されるといってよいでしょう。
具体的には、その企業が求めているビジネス能力がしっかりと備わっているか否かが判断されます。つまりその人を採用した場合、将来職場で活躍できそうかどうかが審査されるのです。
就職活動の最終面接の結果は、志望動機とビジネス能力で決まると言ってもよいでしょう。無事最終面接を突破するためのアドバイスとしては、この評価項目と評価方法を把握して十分な対策をたてましょうということになります。